１．労働・社会保険の諸手続きの作成、提出代行  

　労働基準法、労災保険法、雇用保険法、徴収法、健康保険法、厚生年金保険
  法などの、労働保険・社会保険諸法令に基づく届出、申請等を含めた書類作
  成、提出代行。  

 

２．人事労務・社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス

　 

〈法律改正の実務対応、保険料変更の連絡、ニュースレターの配信など〉

※従業員数、業務内容によって相談対応させていただきます。

※上記のフルサービスや労務相談のみの顧問契約も、ご相談によって対応して
   おります。

 

≪以下の業務は、顧問報酬業務には含まれておりません≫

　※別途、報酬又はスポット報酬により申し受けいたします。

 　・就業規則・その他規則・社内規定など

　 ・年金給付申請業務

 　・求人に関する業務（求人採用に関する業務）など

 　・労働基準監督署の是正勧告等の対応業務

 　・年金事務所等の調査対応業務

 　・給与計算業務

 　・労働保険（雇用保険・労災保険）及び社会保険（健康保険・厚生年金）の
       新規適用業務

〈就業規則・諸規定の作成・変更〉

 

・就業規則作成　　　　　　　　　　報酬額　200,000円～

・就業規則の変更　　　　　　　　　　　　　50,000円～

・賃金・退職金諸規定　　　　　　　　　　　各50,000円～

・安全・衛生管理等諸規定　　　　　　　　　各50,000円～

 

※ただし、この就業規則は一般的なものなので、業務特化した内容やオリジナ
  リティーを重視したい場合は、別途相談になります。

※顧問契約企業、顧問契約を前提とする場合は、報酬額から割引をさせていた
  だきます。また、就業規則作成に関しては、事業規模・業種・退職金の有無
  等を勘案し、柔軟に対応いたしております。

　　

〈労働保険・社会保険の新規適用・廃止届〉

1.新規適用 

・健康保険・厚生年金　50,000円

・労災保険・雇用保険　各25,000円

※30人を超える場合、別途協議させていただきます。

※顧問契約を前提の場合は、上記報酬額から割引させていただきます。

 

2.保険料の算定・申告

　健康保険・厚生年金保険の月額算定基礎届・月額変更届

　労災保険・雇用保険の概算・確定申告（継続事業）

 

・健康保険・厚生年金保険の報酬月額算定基礎届　50,000円～

・労働保険概算・確定保険料申告書　50,000円～

・被保険者報酬月額変更届　20,000円

 

注）提示金額はいずれも税別表示となっています